文化是企業(yè)發(fā)展的魂，一家有文化底蘊的企業(yè)才能堅持本心，一路朝著目標努力前進。華軟集團歷經(jīng)風雨任毅力不到，不斷發(fā)展壯大的原因正是有正確的文化理念引導(dǎo)。直至今天，華軟人依舊不敢忘掉如鐵一般烙印心口的18條理念。

1、工作理念：因為努力工作而強大自己；因為用心付出而日益卓越； 敬業(yè)是有水準的人一致的特性；用心是有高度的人共有的特質(zhì)！

華軟集團始終堅信，努力的人就應(yīng)該有所回報，雖然努力了不一定有結(jié)果；但不努力，就一定沒有結(jié)果。努力的方向不對，幫他從正確的方向去努力，終將會取得成功；一個無心為企業(yè)、為自己努力者，只能加速自己的滅亡。

2、成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力； 沒有不公平的能力，只有不公平的學(xué)習！

適者生存，高速發(fā)展的大環(huán)境下，容不得我們停滯不前，要想有好的發(fā)展，必須不斷壯大自己。華軟從不缺學(xué)習的機會，也從不缺想要學(xué)習的人，不論是每周半天的員工培訓(xùn)，還是下班后的自主討論技能學(xué)習，都已經(jīng)成為了華軟集團風景的一部分。

3、營銷理念：真誠為客戶創(chuàng)造價值！

企業(yè)與客戶的雙贏，使得企業(yè)可以走得更好也走得更遠。華軟成功的秘訣就在于把客戶利益放在與自身利益同等的位置，一榮俱榮，一損俱損。

4、服務(wù)理念：以愛為導(dǎo)向，以客戶需求為中心！

愛為導(dǎo)向，需求為上。不論是旗下的科技公司還是教育公司都奉行以友愛的心對待每一位客戶，與每一位客戶建立友好親密的伙伴關(guān)系。用心傾聽和了解客戶需求，提供給客戶最需要最滿意的服務(wù)。

5、團隊理念：分工明確，合作無隙，打造精英團隊！

團隊是企業(yè)的零部件，而個人又是團隊的螺絲釘。華軟集團每顆螺絲釘都能與零部件完美契合，共建無懈華軟。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)螺絲釘松動且無法扭正，為精英團隊建設(shè)堅決拔除。

6、品質(zhì)理念：標準決定水準，人品決定產(chǎn)品！

員工質(zhì)量決定了產(chǎn)品質(zhì)量，華軟對員工以及產(chǎn)品質(zhì)量的要求只有一個“打造超一流”，我們不僅需要一流工作團隊，還需要一流產(chǎn)品。產(chǎn)一流開發(fā)產(chǎn)品，做一流培訓(xùn)教育。

7、選人理念：有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用； 德才兼?zhèn)?，破格錄用；無才無德，堅決不用！

人才是企業(yè)核心競爭力，華軟對人才的要求一直都是寧缺毋濫。德才就是員工的全部，有才能為企業(yè)帶來效益。品行同樣重要，員工帶來正能量，整個企業(yè)都會欣欣向榮，反之則會烏煙瘴氣。

8、薪資理念：沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱！

華軟每一個人都應(yīng)該有一種覺悟，這不是一份工作，而是一份事業(yè)，自己的事業(yè)。只有你為這份事業(yè)產(chǎn)出，才應(yīng)該得到收獲。誰都懂的一個道理“春天不播種，秋天一定不會有收獲”。

9、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴！

10、發(fā)展理念：以個人退公司進為指導(dǎo)原則，以局部讓全局取為核心思想！

11、晉升理念：沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人！

12、執(zhí)行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能！

13、行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲！

14、管理理念：對下服務(wù)，對上服從！

15、投資理念：戰(zhàn)略在哪里，錢就投在哪里！

16、節(jié)約理念：賺的是營收，省的是凈利！

17、進化理念：問題第一次出現(xiàn)，要想解決和避免的辦法；第二次重現(xiàn)，要反省要改進辦法；第三次再現(xiàn)，就不可饒?。?/span>

18、創(chuàng)業(yè)理念：人生沒有失敗，只有提前放棄！