說起加班這個事情：幾多怨恨，幾多狗腿，幾多喜悅。

    什么？小編怕不是再說夢話吧，前兩個多少還能理解，加班有喜悅感是什么鬼。在極少部分人眼里，“加班”是不存在的，他們只是用了更多的時間去完成自己想做的事情，在別人眼里是在工作，而在他們自己眼里那是理想，是一種不可阻擋的力量；小龍就是列子之一。

    今天突然想起聊加班并不是想安利什么，突然間看到一篇報道：《為了拯救加班狗，日本搞了一架強制員工下班的無人機》。日本這個國家職場人士的工作時間是最長的，加班甚至成為了一種文化，然而過度加班給職場人士帶來的不僅僅是脫發(fā)、失眠，還有很多人會被中風、心臟病等問題困擾，嚴重的最后甚至會選擇自殺。社會一直為了改變這一畸形的文化，最近Taisei公司聯(lián)合無人機制造商Blue Innovation和電信公司NTT East推出了一架能強迫員工離開辦公室的無人機。如果員工晚上想要加班加點，無人機就會放歌兒干擾他們，讓他們無心工作。播放的歌曲是聞名世界的蘇格蘭民謠Auld Lang Syne中文版歌名《友誼地久天長》。在日本，很多商店打烊的時候都會播放這首歌。當然，處理會播放歌曲“強制”員工下班之外，這架無人機配備了攝像頭，并且能在不安裝GPS的情況下自我定位，在預先設定的路線上飛行并自主返回。這意味著它能在監(jiān)督人們不加班同時代替保安進行巡邏。并且，T-Frend的開發(fā)人員目前也在考慮將面部識別技術添加在無人機上，這樣的話，它就能在下班后分辨是誰還在辦公室或者公司是否有入侵者。

    這波操作是很情懷，也很666的了。但是小編卻在想一個問題，那些選擇加班的職員（加班喜悅者除外）在受到無人機干擾的時候，看著一堆沒有做完的工作，是真的會選擇下班還是抱頭痛哭咧？又或者把這架無人機揪下來打一頓？

通過無人機干擾強制職員下班的做法實際上并不能解決真正導致加班的原因。簡單來講通常導致加班的原因基本是以下三類：

1、工作量大，在正常工作時間內確實無法完成

2、正常工作量，由于工作效率低導致工作時間內無法完成

3、領導要求加班/故意加班讓領導覺得自己很努力

    同樣歡迎大家對號入座喲。在云南華軟集團，“加班”現(xiàn)場是常見的（下班晚個一兩個小時）尤其是市場部的同事，對于此，小編也問過他們什么感受。市場部的一位同事回答：其實這一兩個小時對我來說并不算是加班吧，是否算做“加班”這個問題關鍵是要看自己為什么待在公司對吧。

    好的吧，說的很有道理。對于小編自己來說，每天24小時，按照計劃完成工作任務，一定的休息時間很重要。至于其他的娛樂生活嘛……好像沒有誒，額，有點尷尬。當工作不單單是自己謀生途徑，而是一件發(fā)自內心愿意的去做的事情，也就沒有什么嚴格的工作時間限定了。當然，長期過勞小編也是害怕的，把握好尺度咯；高效利用時間，該撤下來換換大腦就休息一會。就像之前和幾個程序猿大佬聊天。聊到找BUG，4位大佬加班加點糾結了兩天沒找到，最后有人買了一打啤酒，喝完蒙頭大睡，起來以來發(fā)現(xiàn)因為少了個[/]。

    對于加班大家都怎么想的呢，歡迎加云南華軟集團QQ留言分享喲！最后加班三連：今天加班了嗎？為什么加班？明天還加班嗎？下期閑話時間再見咯。