17年，對我而言是個特別的年份，大學(xué)畢業(yè)的我們聚在一起相擁而泣，隨后各奔東西，踏上求職之路。說實話，那段時間，并沒有終于結(jié)束學(xué)習(xí)生涯“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”的喜悅，更多的是對前途的迷茫和對明天的擔(dān)憂。

在3個月?lián)Q了兩份工作的我，不算心灰意冷，卻也十分狼狽的回了昆明老家。記得初到云南華軟集團參加面試，簡歷也是按本人實際情況來寫的，沒有絲毫水分，確實也就看起來不是那么搶眼，記得當(dāng)時面試我的領(lǐng)導(dǎo)就說了一句話“華軟不介意給職場新人機會，你可以隨時來上班，但卻留需要看表現(xiàn)來定”。

就這樣，我光榮的成為了一名華軟人，至少現(xiàn)在的我，為成為華軟人而自豪。在云南華軟集團待了大半年的我，對華軟集團也有了一個全面的認知。半年來，我和華軟集團共同成長，見證了太多太多，細數(shù)華軟，不知何時才數(shù)完。

我見證了一個良心企業(yè)，進華軟，聽得最多的一句話就是“做良心教育”，集團旗下五年制大專以及大學(xué)生實訓(xùn)工程的啟動，多年來為社會輸送了大批優(yōu)質(zhì)it人才，做教育，華軟一直強調(diào)用心，要走在時代的前沿。

我見證了一個極具奉獻的企業(yè)。華軟科技公司投入大量人力及財力，立志于開發(fā)更新、更快捷、更方便的產(chǎn)品，長久以來成就頗豐，為互聯(lián)網(wǎng)科技做出了大貢獻。

我見證了一個飛速發(fā)展的企業(yè)。反觀發(fā)展史，從科技到教育再到現(xiàn)在的人工智能，華軟集團在十幾年的時間里堅持本心，不斷發(fā)展壯大，成為各業(yè)界不容忽視的中堅力量。

這一切的一切都在華軟“嚴格，人性化”的規(guī)章制度下形成：

★在華軟，公司有全面嚴謹?shù)囊?guī)章制度，全體員工必須遵守公司章程，一旦違背，有關(guān)部門就會做出公正嚴明的處理，大大保障了公司工作有序開展。

★在華軟，公司全體樹立“一股繩”思想，圍繞著建設(shè)“更美華軟”的目標前進，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

★在華軟，公司與員工共同發(fā)展。公司每周都有各方面員工培訓(xùn)，目的在于培養(yǎng)復(fù)合型員工，讓員工水平能夠跟上集團發(fā)展速度。通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

★在華軟，人人都是管理層，公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反映，共同發(fā)揮才智，提出合理化建議。

★在華軟，每位員工都有優(yōu)厚的福利待遇以及獲得優(yōu)厚待遇的機會，只要你足夠用心努力，就一定會有一片屬于自己的舞臺。各類員工旅游，獎金，帶薪休假，極大調(diào)動了員工積極性，使得每個人都是一只鐵拳。

★在華軟，公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

半年來，從一個迷茫的小白，到今天全新自信的自己，是華軟集團這個大舞臺成就了我，讓我在人生道路上找到方向，我會和華軟的兄弟姐妹一同努力，共建更好的華軟，做最好的自己。同時，華軟集團也誠摯歡迎你的到來。