做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友，他們?cè)诶щy時(shí)幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培養(yǎng)了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺(tái)，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。

談到感恩，大家都會(huì)脫口而出“知恩圖報(bào)”，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”?？墒歉卸?，不能只停留于表面，努力+結(jié)果才是對(duì)公司最好的回報(bào)。

到華軟集團(tuán)的這些時(shí)間，我最大的收獲是成長。這是一個(gè)你有夢(mèng)，有理想，踏實(shí)奮進(jìn)就能實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)。這里有許多有想法有才華的優(yōu)秀同事，在這里他們幫助我，督促我，以身作則的指引我，使我從一個(gè)職場(chǎng)新人變得成熟，不只是工作技能方面，職業(yè)素養(yǎng)方面也是一次成功的蛻變，遇到華軟，是一件幸運(yùn)的事。

我認(rèn)可華軟，最主要的是認(rèn)可它的文化。企業(yè)搭臺(tái)，文化唱戲，職工參與，才是企業(yè)文化活動(dòng)得以長久發(fā)展的三個(gè)基本要素，缺一不可。文化是企業(yè)的魂，是企業(yè)是員工茁壯和健康成長壯大必不可少的支柱。職工參與保障了活動(dòng)的正常開展，保證了企業(yè)文化理念的實(shí)施和傳遞。

華軟集團(tuán)在公司管理者的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過開展各項(xiàng)工作與活動(dòng)，切實(shí)做好管理提升和企業(yè)文化建設(shè)工作，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，激發(fā)了員工的創(chuàng)造性，樹立了良好的企業(yè)形象，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，取得了經(jīng)濟(jì)效益和文化效益的雙豐收。公司的企業(yè)文化建設(shè)也在穩(wěn)步發(fā)展。

在華軟的這片土地上，我不斷汲取營養(yǎng)，一點(diǎn)一點(diǎn)變得強(qiáng)大。對(duì)華軟的感恩，我無法做到像對(duì)待老師那樣去問候，更不能像對(duì)待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無回報(bào)之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對(duì)公司的愛心作為回報(bào)，衷心祝愿我們的華軟集團(tuán)紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發(fā)展、壯大!